専門の知見を取り入れる
媒体選定や求人原稿、日々の改善を通じて、採用の進め方を社内に共有します。
支援の考え方から、ご利用までの流れ、お支払いまで。
自社に合うかどうかを、ここで確かめてください。
採用代行(RPO)は、採用業務を外部の専門チームと進める仕組みです。日々の負担を減らしながら、採用の進め方や改善の知見を組織に蓄積していきます。

採用コストの上昇、増え続ける採用チャネル、市場や媒体仕様の変化。ひとつのやり方に頼らず、状況に合わせて見直していくことが必要です。
媒体選定や求人原稿、日々の改善を通じて、採用の進め方を社内に共有します。
依頼する業務を整理し、社内の担当者が面接や採用判断に集中できる体制を目指します。
担当者個人に依存しすぎず、採用の知識や運用方法を組織に蓄積していきます。
資料に掲載されている採用媒体の例です。ご利用可能な媒体は、ご相談時に確認します。
現在の採用状況や、お困りごとをお知らせください。
課題を伺い、ご依頼いただく業務と支援の範囲を整理します。
ご希望と準備状況を確認し、開始日とプランを決めます。
契約を締結し、連絡用のコミュニケーションツールを整えます。
担当者とのキックオフで、具体的な業務内容と進め方を確認します。
サービス料金は支援内容に応じてご案内します。以下はご提供資料に記載された支払い方法です。実際のご契約条件はお申し込み前に確認します。
初期費用と契約期間中の月額料金を、ご利用開始日までにお支払い。
毎月払いは、初期費用と初月料金を開始日までに。以降は利用月の前月末までにお支払い。
Indeed・Airワークのご依頼では、資料上、広告費を月1万円程度チャージいただく旨が記載されています。必要な広告予算は、募集条件や運用方針に合わせて確認します。
次の条件に該当する場合、媒体アカウントの開設審査が遅れる可能性があります。ご相談時にお知らせください。
審査結果や開設時期は、各媒体の判断によります。
支払い方法・導入手順・媒体情報・注意事項は、ご提供いただいた「トルトルくん」(StockSun)の資料をもとに整理しています。ご契約時には、最新の提供条件をご確認ください。
課題がまとまっていなくても大丈夫です。
いまの状況から、一緒に考えます。